【大河法律网讯】
法制网武汉9月4日电 记者胡新桥 今年29岁的飞行员黎一民(化名)书面提出辞职30天后，便离开所在的航空公司。该航空公司将其告上法庭索赔1093万余元。记者日前获悉，湖北省武汉市江汉区人民法院一审判决黎一民赔偿该航空公司220万余元。
法院审理查明，1996年9月，黎一民经该航空公司招录后派到北京航空航天大学学习，费用达4万余元。1997年11月至1999年6月，黎一民飞行训练200余小时，费用为101万余元。随后3年，黎一民被委派参加新雇员培训，费用为37万余元。2003年至2006年，他又接受了模拟机复训等培训，相关费用达16万余元。在此期间，黎一民与航空公司签订了无固定期限的劳动合同。
2006年7月6日，黎一民向航空公司书面申请辞职。航空公司挽留未果。8月12日，黎一民离开了航空公司。
紧接着，黎一民向湖北省劳动争议仲裁委申请仲裁，要求解除劳动关系。航空公司提出反诉，要求黎一民支付违约金、培训费等费用。2006年11月12日，仲裁委作出裁决，双方劳动合同于2006年8月7日解除，黎一民向航空公司赔偿220万余元。
航空公司及黎一民均不服仲裁结果，起诉至江汉区法院。航空公司向黎一民索赔1093万余元，包括招录费、培训费、缺岗损失等。
江汉区法院审理后认为，黎一民提前30天以书面形式通知航空公司解除劳动关系，系员工行使权利的方式。法院因此一审判决双方劳动合同于2006年8月7日解除，黎一民需向航空公司支付赔款220万余元；黎一民付款后，航空公司应及时为他办理解除劳动关系、工资人事档案和社保转移手续。
据悉，原被告双方均不服一审判决，已上诉至武汉市中级人民法院。
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【责任编辑】陈爱芳
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